QIAGEN startet einzigartiges und innovatives fi...

Corporate news- Mitteilung verarbeitet und übermittelt durch Hugin. Für den Inhalt der Mitteilung ist der Emittent verantwortlich. ---------------------------------------------------------------------- -------------- Kooperation mit Universität Würzburg begegnet Fachkräftemangel und bereitet wissenschaftlichen Nachwuchs gezielt auf Managementaufgaben vor Hilden, 06. Oktober 2008 - Gestern fiel in Würzburg im Rahmen einer feierlichen Eröffnungsfeier der Startschuss für einen in Deutschland einzigartigen und innovativen firmenspezifischen Studiengang. Gemeinsam mit der Julius-Maximilians-Universität Würzburg bietet Europas größtes Biotechnologieunternehmen QIAGEN (Nasdaq: QGEN; Frankfurt Prime Standard: QIA) seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern das "Executive MBA Business Integration"-Programm an. Zu den ersten Teilnehmern gehören 24 ausgewählte Nachwuchskräfte aus neun der weltweit 35 QIAGEN-Niederlassungen. Vier Semester lang werden sie berufsbegleitend in Inhalten der Managementlehre ausgebildet, die sich speziell an den Bedürfnissen des Unternehmens und den Anforderungen in der Biotechnologiebranche orientieren. Unterrichtet werden die Teilnehmer dabei von Professoren der Universität Würzburg und anderer Hochschulen, aber auch von externen Experten aus der Wirtschaft. Zwei der insgesamt zehn Module finden im Ausland an der Florida Gulf Coast University und der Boston University statt. Nach dem erfolgreichen Abschluss dürfen die Absolventen offiziell den staatlich anerkannten Titel eines "Masters of Business Administration" führen. Mit dem dauerhaft angelegten Programm begegnet der weltweit führende Anbieter für Proben- und Testtechnologien in der Molekulardiagnostik, Forschung, Pharma, und Angewandten Märkten frühzeitig dem drohenden Fachkräftemangel in wissenschaftlich-technischen Disziplinen. Laut einer jüngst veröffentlichten Studie der internationalen Strategieberatungsfirma Bain & Company beklagen bereits heute drei von vier Firmen in Deutschland, nicht genügend Mitarbeiter mit den erforderlichen Qualifikationen zu finden. Gleichzeitig ergab die Studie, dass zwei Drittel der analysierten Unternehmen keine entsprechenden Talent-Management-Prozesse implementiert haben. In mittelständischen Unternehmen sei der Mangel besonders ausgeprägt. "Wir haben viele herausragende Talente, die über eine einzigartige Expertise auf naturwissenschaftlichem Gebiet, nicht aber über entsprechende Managementkenntnisse verfügen", sagt Peer Schatz, Vorstandsvorsitzender von QIAGEN. "Diese aber sind für den künftigen Erfolg in einer Wachstumsbranche wie der unsrigen absolut unerlässlich. In wissensbasierten Industrien sind Köpfe das wichtigste Gut. Nur mit hochqualifizierten Mitarbeitern können wir unsere weltweite Spitzenstellung festigen und weiter ausbauen." In Deutschland eröffnen bereits mehrere Unternehmen ihren Mitarbeitern den berufsbegleitenden Zugang zu MBA-Programmen. Dabei handelt es sich jedoch ausschließlich um Programme von Großunternehmen oder um Angebote zur Teilnahme an bereits bestehenden Hochschulstudiengängen. "Im Gegensatz zu anderen Unternehmen wollen wir unsere Führungskräfte nicht einfach an eine Fachhochschule oder Universität schicken, sondern sie gezielt auf künftige Aufgaben im Unternehmen und auf die wachsenden Managementanforderungen unserer Industrie vorbereiten", sagt Dr. Katrin Winkler, die als Associate Director Global Organisational Professional Development bei QIAGEN den Aufbau und die Durchführung des Projekts betreut. "Was wir brauchen, ist ein inhaltlicher Mix, der sowohl den Blick über den Tellerrand hinaus fördert als auch unsere speziellen Bedürfnisse berücksichtigt". Dafür investiert das Unternehmen jährlich einen mittleren fünfstelligen Euro-Betrag pro Teilnehmer. Im Rahmen des "Executive MBA Business Integration", das mehr als andere MBA-Programme für die moderne Betriebswirtschaftslehre steht, werden alle für eine erfolgreiche Unternehmensführung erforderlichen Managementmethoden behandelt. Darüber hinaus wird praxisorientiert vermittelt, wie die betrieblichen Aufgabenstellungen mit Hilfe moderner Informationsverarbeitung gelöst werden können. Die ständige Verknüpfung zwischen Organisation und Information stellt den roten Faden dar, der alle Studienmodule miteinander verbindet. "Mit dieser Kooperation beschreitet QIAGEN einen neuen Weg in der Managementausbildung mittlerer Unternehmen", sagt Professor Rainer Thome, Inhaber des Lehrstuhls für BWL und Wirtschaftsinformatik der Julius-Maximilians-Universität Würzburg und Academic Director des Executive MBA Business Integration. "Durch den akademischen Abschluss und die Vermittlung praxisnaher Inhalte bieten sich Mitarbeitern exzellente Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Gleichzeitig profitiert das Unternehmen von der stärkeren Mitarbeiterbindung und -motivation sowie dem Vorteil, dass akademisch vermittelte Fachkenntnisse unmittelbar und ohne Reibungsverluste im Unternehmen zur Anwendung gelangen. Eine klassische Win-Win-Situation, die in Zeiten wachsenden Führungskräftemangels erhebliche Wettbewerbsvorteile bietet." QIAGEN wurde in den vergangenen Jahren wiederholt für seine professionelle Personalentwicklung ausgezeichnet. So hat das Fachmagazin "Junge Karriere" gemeinsam mit der Corporate Research Foundation (CRF) in jedem der letzten drei Jahre dem Unternehmen das Gütesiegel Top-Arbeitgeber in Deutschland verliehen. Laut einer Erhebung des führenden Wissenschaftsmagazins "The Scientist" zählt QIAGEN zu den weltweit beliebsteten Arbeitgebern der Life Science-Industrie. Über QIAGEN QIAGEN N.V. ist eine niederländische Holdinggesellschaft und weltweit führender Anbieter von Probenvorbereitungs- und Testtechnologien. Probenvorbereitungstechnologien werden eingesetzt, um DNA, RNA und Proteine aus biologischen Proben wie Blut oder Gewebe zu isolieren und für die Analyse vorzubereiten. Testtechnologien werden eingesetzt, um solche isolierten Biomoleküle sichtbar zu machen. QIAGEN hat über 500 Verbrauchsprodukte sowie Lösungen zu deren Automatisierung entwickelt. Das Unternehmen verkauft seine Produkte weltweit an molekulardiagnostische Labore, die akademische Forschung, pharmazeutische und biotechnologische Unternehmen sowie an Kunden in Märkten für angewandte Testverfahren (u.a. Forensik, Veterinär- und Lebensmitteltestung, pharmazeutische Prozesskontrolle). QIAGENs Testtechnologien umfassen eines der weltweit breitesten Portfolios an molekulardiagnostischen Tests. Dieses beinhaltet auch den einzigen in den USA und Europa zugelassenen Test auf Humane Papillomaviren (HPV), der primären Ursache für die Entstehung von Gebärmutterhalskrebs. QIAGEN beschäftigt weltweit mehr als 2.800 Mitarbeiter an über 30 Standorten. Weitere Informationen über QIAGEN finden Sie unter http://www.qiagen.com/. ### Kontakt: Public Relations QIAGEN Dr. Thomas Theuringer Tel.: +49 2103 29 11826 Mail: PR@qiagen.com --- Ende der Mitteilung --- Qiagen N.V. Spoorstraat 50 KJ Venlo Netherlands WKN: 901626; ISIN: NL0000240000; Index: HDAX, MIDCAP, Prime All Share, TECH All Share, TecDAX; Notiert: Prime Standard in Frankfurter Wertpapierbörse, Freiverkehr in Börse Berlin, Freiverkehr in Börse Düsseldorf, Freiverkehr in Hanseatische Wertpapierbörse zu Hamburg, Freiverkehr in Niedersächsische Börse zu Hannover, Freiverkehr in Bayerische Börse München, Freiverkehr in Börse Stuttgart;

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